Unser attraktives Vergütungspaket setzt sich aus mehreren Bestandteilen zusammen. Wir schätzen Einsatz und Leistungsbereitschaft sehr, daher bieten wir unseren Talenten neben einem hohen Grundgehalt eine leistungsbezogene Bezahlung, die weit über das hinausgeht, was Sie bisher kennengelernt haben.

Um die wohl verdiente Urlaubszeit noch angenehmer zu gestalten, gibt es einmal im Jahr zusätzlich Urlaubsgeld. Darüber hinaus profitieren alle MitarbeiterInnen von weiteren Sonderzulagen wie Weihnachtsgeld und der Möglichkeit, im Rahmen einer individuellen Zielvereinbarung am Unternehmenserfolg teil zu haben.

Bei uns ist schon heute ein offener Umgang, eine respektvolle Zusammenarbeit und ein echtes Wir-Gefühl die Basis für unseren Erfolg. So wird bei Dr. Schauer aus verschiedenen Arbeitswelten das Beste kombiniert, um eine moderne und effiziente Form des Arbeitens zu gewährleisten. Dazu zählen u. a. die breite Nutzung von modernen IT-Tools und Arbeitswelten. Das gilt für die Arbeitsweisen, aber auch die Art der Zusammenarbeit, vor Ort bei Dr. Schauer, virtuell oder hybrid. Dies alles ermöglicht mehr Eigenverantwortung und darüber hinaus auch eine moderne Work-Life-Integration.

Neben einem attraktiven Arbeitsumfeld ist der richtige Standort auch ein wichtiges Element: Unsere Talente profitieren von der zentralen Lage unserer Büros. Alle unsere Standorte verfügen über eine hervorragende Verkehrsanbindung sowohl für AutofahrerInnen als auch für NutzerInnen des öffentlichen Verkehrs. Somit erreicht man auch nach Feierabend immer schnell und flexibel Einkaufsmöglichkeiten und Freizeitangebote.

Gesundheit und Fitness unserer Talente ist ebenfalls eine Herzensangelegenheit, denn nur so können wir alle langfristig erfolgreich sein. Wir bieten daher eine Reihe von Sport- und Freizeitaktivitäten, die eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben garantieren. Unser hauseigenes Gesundheitsmanagement organisiert nicht nur das ganze Jahr über Veranstaltungen, sondern wir betreiben bald auch an unserem Hauptstandort in Murnau ein hauseigenes Fitnesscenter. In entspannter Atmosphäre können wir uns so vor und nach der Arbeit sportlich betätigen – und das, ohne lange Wege durch die Stadt in ein Fitnessstudio aufnehmen zu müssen.

Dr. Schauer ist es besonders wichtig, dass unsere Talente auch von verschiedenen Mobilitätsangeboten profitieren. Egal ob sie ein Fahrrad, ein eigenes Auto, unsere Firmenfahrzeuge nutzen möchten – es gibt für jeden eine individuelle passende Lösung. Auch die lästige Parkplatzsuche fällt durch die Nutzung unserer firmeneigenen Parkplätze weg. Doch wer lieber die öffentlichen Verkehrsmittel nutzt, kommt mit einem subventionierten JobTicket jederzeit schnell von A nach B.

Natürlich profitieren unsere Talente neben dem attraktiven Vergütungsmodell auch von vielen weiteren monetären Vorteilen. Durch Kooperationen mit externen Firmen sparen sie durch eine Vielzahl von vergünstigten Produkten in vielen Lebensbereichen.

Der Weg ist das Ziel – das gilt auch für unsere persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Um die Potenziale unserer Talente persönlich wie fachlich zu entfalten, bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten, sich innerhalb unserer Unternehmensstruktur weiter zu entwickeln. Beispielsweise unterstützen wir sie aktiv, sich für höhere Aufgaben zu qualifizieren. Daher werden regelmäßig Gespräche mit Vorgesetzten über individuelle Ziele und die dafür geeigneten Entwicklungsmaßnahme geführt. Unsere vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen die individuelle Stärkenförderung unserer Kolleginnen – von der persönlichen Entwicklung bis hin zu Managementqualifikationen.

Da uns die finanzielle Absicherung unserer Talente eine besondere Herzensangelegenheit ist, unterstützen wir sie mit einer langfristigen Fürsorgeperspektive. Somit stellen wir sicher, dass sich jeder von uns auf finanzielle Sicherheit im Ruhestand freuen kann. So haben unsere KollegInnen neben einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, die teilweise durch Dr. Schauer finanziert wird die Möglichkeit, ein zusätzliches Vermögen aufzubauen.

Für alle neuen Mitarbeiter haben wir ein umfangreiches Onboarding-Programm entwickelt, was sicher stellt, dass sie sicher und zuverlässig mit der neuen Technik, den Arbeitsabläufen und Strukturen von Dr. Schauer bekannt gemacht und auch vollumfänglich eingearbeitet werden. Wir wollen hiermit sicherstellen, dass sie einen leichten und einfachen Einstieg in unser System und unser Unternehmen haben. Neben Infos zum ersten Arbeitstag gibt es bereits im Vorfeld Kontaktdaten von künftigen Kollegen/Innen und vieles mehr. So steht einem grandiosen Start bei uns nichts im Wege!